פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שואלת בשביל חברה. חברה שלי חיפשה עבודה ומקום מסוים הציע לה (בכתב) עבודה לחודש וחצי, לאחר שהיא התחילה, המקום שינה את הזמנים שהוא צריך (אמר לה חודש וחצי ואז חודש ואז חודשים וכדומה) ואפילו ביטל לה 4 פעמים 10 דקות לפני שהייתה אמורה להגיע לעבודה בטענה שאין עומס, כל פעם קבע מראש וביטל חצי שעה לפני( משהו שלא סוכם עליו, היה הסכם שהיא עובדת ללא תנאי ויש בהודעות הוכחות לכל ההתנהלות הזאת). היא עבדה 8 פעמים, אך מקום העבודה מסרב לשלם לה ביטוח לאומי על חודשים בנוסף מסרב לשלם נסיעות. והיא כלל לא יודעת אם הם ישלמו לה ב1.8 על השעות שעברה ובמינימום החדש ה25.80 משהו כזה, כפי שהחוק דורש.

מכתב של עורך דין יעזור? היא מוכנה להשקיע מאמצים ותשלום לעורך דין רק בשביל העיקרון. מה דעתכם בנושא.