{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - הסכם עבודה,שינוי והרעה בתנאים ללא ידיעת העובד.
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
27/07/2016 18:36
שלום רב.
ב 8.2015 חתמתי על הסכם עבודה+הסכם תגמולים.
ב 04.2016 יצא הסכם תגמול חדש שבו צויין כי התגמולים יישולמו לי רטרואקטיבית החל מינואר(ולא ממועד כניסת ההסכם באפריל)
כל שאר מנהלי המכירות חתומים החל מ 01.04
רק אני רטרואקטיבית
כאשר פניתי לממונים עלי,טענו כי כך אני מתוגמלת כבר רטרואקטיבית מינואר ,ללא חתימתי על החוזה.
אשמח להמלצה כיצד הם אמורים לשלם לי כיום,הם מצפים שאחתום מייד על ההסכם החדש כי אני כבר כמה חודשים מלינה להם שאני לא מוכנה לזה,אך אין התייחסות.
כמו גם שבוע לאחר חלוקת החוזה החדש,נאמר לי כי ״חתמתי בטעות״ על חוזה שנמסר לי,ושלחו לי חוזה עם הרעה בתנאים.
כשהמנהלת שלי אומרת שהיא משלמת לי מינואר עד היום לפי איזה חוזה היא משלמת?
יש לציין כי יש לי הפרשים בשכר כבר חודשים שאני מלינה על כך,למי פונים?




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!