מיכאל
30/06/2016 09:05
היי לכולם,
במידה ואני עובד במקום מסויים מספטמבר 13, כאשר כל שנה אחוז המשרה שלי ירד מ5 משמרות ל-4 ועכשיו 3, ועכשיו מפטרים אותי- איך מחושבים הפיצויים?
והאם זה חוקי לפטר בגלל אילוצים של משמרת אחת בשבוע מסויים (בגלל לימודים ומבחנים) ועוד שני ימי חופש כדי להשלים ל3 ימי עבודה כביכול?