שאלה הנוגעת להתפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילדה. חזרתי למקום עבודתי (עובדת אחרהצ) עם תום 14 השבועות של חופשת הלידה. לקראת כניסתה של בתי למסגרת חינוכית בספטמבר החלטתי כי איני מעונינת להמשיך לעבוד אחרהצ על מנת שאוכל להיות איתה. היה ואתפטר מעבודתי לצורך טיפול בילדה האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורים (לאור זאת שחזרתי לעבוד)?