תקופת ההודעה מראש מוגדרת בחוק אבל אם הסכמת להשאר לפי סיכום עם המעסיק עליך לכבד את ההסכמה לפי הדין. במידה ותבחרי שלו לקיים את ההתחייבות למעסיק, ויגרם למעסיק נזק - על פניו הוא יוכל לתבוע אותך.
לעניות דעתי, ולאור העובדה שסוף החודש ממש בעוד כמה ימים, תתאפקי רק עד אז ותמנעי מעוגמת נפש מיותרת.