כבר ענו לך על השאלה שלך, החוק מחייב את המעסיק לאפשר לעובד לפחות יום מנוחה אחד בשבוע, משמע שאסור למעסיק לחייב את העובד לעבוד 7 ימים רצוף ובטח שלא 12 ימים רצוף.
כמו שמשתמע מזה, אם המעסיק שלך מפטר אותך עקב כך שלא היית מוכן לעבוד 7 ימים רצופים או יותר הוא עובר על החוק.