פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במשרד עו"ד כשלוש שנים. בשנה האחרונה נכנסתי להריון ומחודש חמישי קיבלתי שמירת הריון. הבוס לא קיבל את זה טוב בלשון המעטה ובכמה שיחות שניהלנו כבר טרח לציין שאינו מעוניין שאני אחזור כי עכשיו יהיה לי קשה עם כמה ילדים ושהוא לא יכול להעסיק מישהי אחרת רק לכמה חודשים עד שאשוב (כאילו שזה לא קורה בשוק העבודה). כשילדתי, לא טרח להתקשר להגיד מזל טוב, למרות שבמשרד ידעו.
השבוע הייתי במשרד כדי לקחת שיק משכורת שלי באיחור והוא אמר לי שאם אני רוצה לחזור לעבוד בכל זאת, אז הוא מתכוון להעסיק אותי לחודשיים על פי חוק ואז לפטר אותי. לצערי, לא הקלטתי את השיחות האלה.. האם הוא יצא פטור אם יעסיק אותי רק לחודשיים?

חוצמזה, שעם גישה ויחס כזה בכלל לא בא לי לחזור למקום העבודה הזה ולא נראה לי שזה בכלל חוקי לנהוג כך בנשים שיצאו לשמירת הריון או חופשת לידה. יש משהו שניתן לעשות או פשוט להתפטר כי הוא די מאלץ אותי לעשות את זה..