שלום, הארכתי את חופשת הלידה שלי לשנה. לפני שבוע וחצי ביקשתי מהמנהל שלי לבדוק אם יוכל לאשר לי לעבוד עד 15:00 ולא עד 17:00 כי אחרת אתפטר. עד כה לא קיבלתי תשובה ודיי מושכים אותי. יום שבת התאומים שלי יהיו בני 9 חודשים ואם לא אקבל עד אז אפסיד את זכויותיי. המנהך טוען כי יהיה במשרד רק יום רביעי. האם זה תקין להתפטר ממש ימים ספורים לפני גיל 9 חודשים? האם עדיף כבר היום להגיש מכתב כי אין תשובה.
אודה להתייחסותכם בהקדם האפשרי