היי שאלה .
אני מעסיקה בתחום הביגוד,יש לי עובדת שעובדת אצלי מזה כ3 שנים.היא חתומה על חוזה העסקה אך לא כתוב בחוזה את המשמרות שהיא מחויבת לתת.בפועל,זה ידוע לכולם וגם לה(עובדת כבר 3 שנים)שחייבים לעבוד סופי שבוע.יום בהיר אחד היא אומרת שהיא לא מוכנה לעבוד יותר סופשים ואם לא מתאים לי שאוציא לה מכתב פיטורין.
האם זה קביל?מה עושים בנידון?