אם אחתוך מעסיקה עובדת היא צריכה לפעול לפי חוקי העבודה ויש הוראות חוק מחייבות בכל הנוגע להעסקת עובדים. מצד שני, אם היא מעסיקה עובדת עצמאית המנפיקה חשבוניות / קבלות הרי שחלים דיני החוזים ולא דיני העבודה ומצב הדברים שונה לחלוטין. משאלתך לא ממש ברור מה הוא המצב במקרה של אחותך... נסי להסביר.