אני עתידה לחזור לעבודה ביום א' לאחר חופשת לידה של 26 שבועות. היום הבוס שלי שלח לי מייל כי אני זכאית לשעת הנקה לפי השעות שרשומות בחוזה העבודה המקורי ולא לפי מה שבפועל עבדתי במהלך כל תקופת עבודתי. האם הוא ראשי לנהוג כך? יצויין כי שעות העבודה בפועל נקבעו בהסכם בע"פ בינינו זמן קצר אחרי תחילת עבודתי והן מתועדות גם בכל רישומי שעון הנוכחות.
תודה