אני עובדת 4 שנים, לאורך השנים המשכורת עלתה משמעותית עד לחודש האחרון בו עבדתי לפני שיצאתי לשמירת הריון, שאז המשכורת היתה הגבוהה ביותר.
ביררתי מול קופת הפנסיה שלי את גובה פיצויי הפיטורין שלי (לצורך התפטרות למען טיפול בילד).
אני יודעת שהחישוב הוא חודש אחרון של עבודה כפול 4 שנות עבודתי.הסכום בקרן נמוך מזה משמעותית, כנראה כי בתחילת העבודה השכר היה נמוך ועלה בהדרגה.
אז מה עושים? האם הולכים לפי החוק היבש? האם המעסיק מחויב לשלם לי את ההפרש על פי הנוסחא של חודש אחרון (טרם השמירה) כפול שנות עבודתי?