כעת אני במהלך חופשת לידה וביוני אני אמורה לחזור. המשרה שלי תמיד היתה על תקן 6 שעות וככה רשום בחוזה. נאלצתי לעבוד גם פיצולים שלא כתוב בחוזה על דעת המנהלת ועד עכשיו זה היה בסדר. אחרי חופשת הלידה כבר לא אוחל לתת פיצולים.
האם אני יכולה לסרב לפי חוק? והאם יכולים לכפות עלי כי כל השאר עובדות עושות פיצול פעם בשבוע אני גם מחוייבת למרות שזה לא בהסכם?