קיבלתי המלצת רופא לשמירת הריון ( מרובה עוברים, שליה אחת וכו) בשלושה החודשים האחרונים להריוני והחלטתי לנצל את ימי המחלה שלי. מקום עבודה שלי החליט להוריד לי ימי מחלה לפי קלנדרי ( 90 יום) ולא לפי ימי העבודה בפועל ( ראשון עד חמישי, ללא חגים) ולא הצלחתי להבין האם תקין?
עובדת במשרה מלאה, משכורת גלובאלית כלומר לא מקבלת שכר נוסף על שעות נוספות, צריכה לעמוד בכמות שעות חודשית