שלום רב
אני עובדת בחברה מזה כ-8 חודשים, לפי משכורת שעתית, בכל חודש אני חוצה את 187 השעות הדרושות למשרה מלאה, יש לציין שאני עובדת גם בשישי שבת בחברה שיש לה היתר לשישי שבת, קיבלתי 5 ימי מחלה משישי עד שלישי, נוכו לי 3 ימי מחלה וקיבלתי סכום על שלושה ימי מחלה שהם בפועל 50 אחוז ביום השני ו-50 ביום השלישי.
השאלה שלי האם על בסיס הנתונים הנ״ל אני צריכה לקבל על חמשת ימי המחלה?