איני מכיר את תנאי החוזה שחתמת עליו אך בהנחה שאין כל התחייבות מצדך וכי לא יגרמו למעסיק נזקים בעקבות "פניית הפרסה" שלך, אתה יכול להודיע בהקדם כי אתה מוותר את החוזה והמשרה ולצאת לכך דרך חדשה שתחפוץ בה. מאידך, המדובר על הפרת חוזה ויכולות בהחלט להיות לכך משמעויות מבחינתך ומבחינה חוקית.