ידידתי עובדת פעם בשבוע באופן קבוע, כל יום שני במקום עבודה מסודר.
לאחרונה היא היתה חולה עשרה ימים ברציפות ופספסה שני ימי עבודה, אך יש לה אישור מחלה. האם מגיע לה תשלום על שני ימי העבודה האלה, או שמא היא לא תקבל תשלום מכיוון שהם לא היו ימי עבודה רצופים?