פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

למנהל הפורום שלום רב,

עברתי תאונת דרכים במסגרת העבודה ונעדרתי מהעבודה מה22.12.15 ועד ל17.1.16 ואת ימי המחלה אני תובע מביטוח לאומי.
השכר שלי הוא 6000 ברוטו בחודש, תעריף יום - 276.88 שקלים, תעריף שעתי - 32.26 שקלים.

בחודש 12 קיבלתי שכר של 4174 שקלים, תעריף יום - 196.62, שקללים תעריף שעתי - 22.44 שקלים.

בחודש ה1 קיבלתי שכר של 3136, תעריף יומי - 144.72 שקלים, תעריף שעתי - 16.86 שקלים.
השאלה שלי היא האם חילקו לי את השכר בצורה חוקית או שהייתי צריך לקבל תעריף כמו בחודש של לפניי התאונה פחות הימים שנעדרתי?
בכל החודשים מופיע ימי תקן - 21.67 ושעות תקן 186
האם חישוב השכר הוא תקין וככה מחשבים ימי מחלה על פי חוק?
תודה רבה מראש על התמיכה והעזרה שלכם בפורום ובאתר!