היי יש לי שאלה מקצועית אשמח לדעתכם בעניין. האם מותר למעסיק להכניס עובד למינוס בימי חופש בגלל חופשות יזומות של מקום העבודה? במידה וכן ואכן שולמו כימי חופש לעובד... האם מותר למעסיק מתי שבא לו לאפס את ימי החופ ולגבות בחזרה את הכסף על הימים שכרגע במינוס?