פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,
הבוקר מנהל מש"א קרא לי למשרדו ומסר לי מכתב הזמנה לשימוע לפני פיטורים בעוד יומיים, בטענה שמצב החברה לא טוב ויש קיצוצים.
אני בשבוע השמיני להריון, מיותר לציין שעד הבוקר לא סיפרתי למעסיק.
במהלך השיחה עצרתי אותו ועדכנתי במצבי, הדגשתי שממש לא כך רציתי לספר. הוא עדיין הדגיש שהשימוע יתקיים בעוד יומיים ושאני מוזמנת לחשוב מה אני מעוניינת לומר במעמד השיחה.
אשמח לדעת מה הזכויות שלי בסיטואציה שכזאת...
האם המעסיק יכול לפטר..? האם מניסיונכם יקבל היתר בטענה שלא ידע על ההריון וכי נעשים קיצוצים בחברה? חשוב לציין כי מפטרים מסםר עובדים בחברה, אך במנהלה בה אני יושבת לא ידוע לי על פיטורים. אשמח מאוד לתגובה בהקדם בנושא.