פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

יש לנו עובד נקיון ערבי מירושלים מזה 10 השנים האחרונות.
הוא עובד אחת לשבוע 4-5 שעות בשכר של כ-1000₪ לחודש.
לאחרונה התעוררנו לגלות שהוא אינו מבוטח בביטוח לאומי ולא מתבצע כל חסכון לפנסיה ופיצויים עבורו.
בנסיון להפחית עלויות (כנראה..) היציעה עורכת הדין לנציגי הועד לחייב את העובד להירשם כעוסק עצמאי ולא כשכיר כפי שהיה עד עתה.
מה מעמדו הנכון של העובד והאם הצעד הזה חוקי?
יש לי הרגשה שמנצלים את עדינותו וחוסר ההתמצאות שלו בנבכי המערכת הישראלית כדי לחסוך את העלויות של זכויותיו , או לגרום לו להתפטר וללכת בלא כלום.
אני מוצאת שזה מאד לא הוגן.