שלום,
בראיון עבודה אצל מעסיק חדש ביקשתי שעת הנקה עד גיל שנה (התינוק היה בן 7.5 חודשים) והמעסיק הסכים. שבעה חודשים לאחר מכן הוא אמר שלפי החוק לא הגיעה לי שעת הנקה וקיזז לי מהשכר עבור שעות שהעדרתי עקב שעת הנקה. האם זה חוקי לקחת ממני כסף רטרואקטיבית עבור משהו שאישר לי?
שבוע טוב,
יאנה.