פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי. יש לי 2 שאלות:
1. בחוזה ההעסקה עם מקום העבודה שלי רשום שאני מחוייב ל- 186 שעות חודשיות, אשר תמורתן אקבל שכר חודשי, ולא שעתי. שאלתי את המנהלת שלי האם אקבל תשלום על שעות נוספות אם ביום מסויים למשל אעבוד 12 שעות. היא אמרה שכל עוד לא עברתי את הרף של 186 שעות חודשיות, אז לא אקבל תשלום על שעות נוספות (כמו בדוגמה שנתתי). האם זה חוקי?
2. בנוסף, היא אמרה לי שאחרי שאחצה את הרף הזה, עבור שעתיים ראשונות בכל יום עבודה אקבל 125%, ובשעות שלאחר מכן באותו יום אקבל 150%. כלומר, אם אעבוד שעתיים ביום מסויים, ושעתיים ביום אחר (אחרי שעברתי את הרף), אקבל 125% בלבד. האם זה חוקי?

תודה רבה.