פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שאלה בשם חברתי:
היא בת 67.5, עובדת 8 שנים כמזכירה יחידה במשרד. במהלך השנים, בכל פעם שהיא יוצאת ליום אחד חופש (אינה מנצלת את כל ימי החופש) או חולה ונשארת ליום אחד בבית (לא מעיזה להישאר יותר מכך), הבוס שלה תופס איתה שיחה ומכריז שלא ייתכן שהמשרד יהיה תלוי בה (אינו מסתדר עם מחשבים למרות היותו בן גילה) והוא הולך להוריד את משרתה למחצית ולהביא מזכירה נוספת.
עד עתה זה לא קרה (למעט מצעד יחיד של מתראינות שמהן לבסוף לא התקבלה אף אחד).

מה זכויותיה? מה נכון לומר לבוס שלה במצב כזה? היא רוצה להיערך ליום בו עלול להיווצר מצב בו אכן משרתה תקוצץ מהסיבה לעיל.