פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הרקע:
אני התובע כנגד מעביד של לשעבר.
בא כוח שייצג אותי הגיש לבית הדין 2 תצהירים כשלכל תצהיר מצורפת חוברת נספחים שונה- 2 חוברות הנספחים נסרקו בבית הדין.

אלא שלאחר מכן בא כוחי מסר בדיון את 2 התצהירים לצד השני בטעות רק עם חוברת נספחים אחת ואמר בטעות בדיון של-2 התצהירים יש את אותה חוברת נספחים- והנ"ל נרשם בפרוטוקול.

לאחר שפטרתי את עו"ד בשל רשלנותו זו ובשל רשלנויות נוספות מצידו הודעתי על כך לבית הדין Iהסברתי והבהרתי ובקשתי מבית הדין כך:

שבאופן כללי אין לראות ברשלנות בא כוחי דאז כפגם בהתנהלותי שלי (נתתי מס דוג לרשלנותו), בנוסף הבהרתי כי לתצהירים מטעמי יש 2 חוברות נספחים, כי טרם הדיון העו"ד בעצמו הגיש את 2 חוברות הנספחים וכי אלה כבר סרוקים בבית הדין,כי בית הדין מתבקש לתקן את הטעות שנפלה פרוטוקול הדיון בנושא הנספחים.

אלא שהשופט ( מבלי שטענתי כי קיימת מחלוקת ביני לבין בא כוחי לשעבר לגבי העובדות שבקשר עם התנהלותו) החליט כך ציטוט:

"ההודעה התקבלה לתיק תוך שמובהר כי בית הדין אינו דן במחלוקת שבין התובעת לב"כ ולא יכריע בה. הפרוטוקול משקף את הדברים שנאמרו על ידי הנוכחים בדיון ואין עילה לשנותו".

השאלה היא:
מה משמעות ההחלטה ביחס לחוברת הנספחים החסרה? קרי זו (שטרם הדיון נסרקה בבית הדין אך) שלא צויין בדיון שהיא קיימת ושלא נמסרה בדיון לצד השני? האם לפי ההחלטה הנ"ל לא ניתן יהיה להשתמש בה?

תודה