1. כן - עד הגיע הילד/ה לגיל 9 חודשים.
2. יש באתר זה מחשבון לצורך הערכת גובה פיצויי פיטורין. את יכולה לעשות בו שימוש או לפנות לחשבת שכר / יועץ מס לצורך ביצוע תחשיב מדוייק.
3. כן בהחלט - כל עוד תוכלי להוכיח כי המשרה החדשה מאפשרת לך לשהות יותר במחיצת הילד/ה.