מיכל
29/11/2015 16:14
אני אחרי לידה וחזרתי למקום עבודתי לאחר 110 ימי חופשת לידה (הארכתי ב-12 יום מכיוון שהמעסיקים לא ענו לי ולא יכולתי להופיע במשרד).
מאז שחזרתי יש לי תחושה שהמעסיקים גורמים לי להתפטר.
יש לי שלוש שאלות:
1) האם זה נכון שבמידה ואתפטר לצורך גידול הילדה אהיה זכאית לדמי פיטורים מלאים?
2) איך מחשבים את דמי הפיטורים?
3) במידה ואמצא מקום עבודה אחר האם אני יכולה על פי החוק להתחיל לעבוד שם למרות שסיבת ההתפטרות הייתה גידול בילדה?
תודה רבה