פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

רציתי לעבוד כעבודה מועדפת כמאבטחת במלון..בשיחה הראשונה אמרתי שאני שומרת שבת ואמרו שזה לא בעיה...וככה המשכנו עד שהגעתי לראיון עבודה, בראיון ציינתי גם שאני שומרת שבת ואז המראיינת שהיא מנהלת האבטחה של המלון הסתכלה עליי מוזר והסתכלה על האחראי שמטעם חברת האבטחה והוא אמר לה שאני חריגה.

היום שלחתי לו הודעה בכדאי לדעת איך אפשר להתקדם, והוא ציין שהם מתעקשים על הסופ״שים לכן זה בעיה.

לאחר שקראתי ועיינתי בחוק מצויין שאסור להפלות עובד בגלל הרקע הדתי שלו.

עניין הוא האם יש עבודות שמותר להם לעשות את ההפלייה הזאת? האם מותר לא לקבל עובד בגלל הרקע הדתי שלו?

תודה רבה