רפי
25/11/2015 19:00
אני עובד במפעל, וקרה והיתה לי תאונת עבודה.
האם זה חוקי מבחינת המעסיקים שלי לבטל לי יום עבודה מעבר לימי המחלה שקיבלתי כסוג של עונש על כך שהיתה לי תאונת עבודה.
מבחינתם אני לא יכול לחזור עד שאבצע עמם שיחה שתיערך רק ביום ראשון ובגלל השיחה, אני מפסיד משמרת לילה 12 שעות של שישי.
מדובר במשמרת נחשקת מאד מבחינת תשלום.
אשמח לתשובה.