אשתי הודיעה שלא תוכל לעבוד יותר משמרות שישי בעבודתה בגלל הנישואין(מוכנה לעבוד כל משמרת אחרת). הבוס הגיב שמבחינתו אם היא לא עובדת שישי שלא תגיע יותר לעבודה בכלל ושזה נחשב שהי מתפטרת. האם הוא חייב לפטר אותה ולשלם פיצויים במצב כזה? (אין חוזה רשום והעבודה היא במשמרות)