אסו רלמעסיק להרע את תנאי עבודתך במהלך ההריון, בטח שלא בשלב שהוא יודע שאת בהריון. אסור לא לשנות את חוזה העבודה לרעתך ואסור להתייחס אליך בצורה שונה (לשלילה) בעקבות ההריון, שאחרת הוא מפר את החוק ומפלה אותך בניגוד אליו, מה שחושף אותו לתביעת פיצויים גדולה. כמו כן, אסור למעסיק לשאול אותך שאלות אישיות לגבי ההריון שכן זה לא מעניינו ולא רלוונטי לעבודה.
גשי לשיחה עם המנהל ותראי מה יעלה שם. שמרי על קור רוח. בהצלחה