פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בעלי עובד כשף ראשי בחברת קייטרינג למפעל מזה שנתיים (חתום על חוזה העסקה אישי כל שנה מינואר עד ינואר).

ביוני האחרון עשינו תאונה קשה שבה התגלה שבר בעמוד השדרה לבעלי, אורתופד גזר 3 חודשי מנוחה עד שיתאחה השבר.

בעלי לא עבד 3 חודשים, הבוס שלו היה חייב למצוא שף אחר שיחליף אותו והחתים שף אחר לחצי שנה (מיולי עד ינואר) כשבעלי דיבר איתו בנוגע לחזרה לעבודה לאחר 3 חודשים, הוא אמר שהוא לא יכול לפטר את השף המחליף ושאם בעלי יחזור לעבוד זה יהיה בפחות שעות ובמשכורת נמוכה יותר...

האם הבוס יכול לפטר את בעלי? או להפחית לו את המשכורת ?? למרות שיש חוזה אישי ?

תודה