שואלת בשביל חברה - היא בחודש תשיעי להריונה,עובדת כרגע בחוזה עבודה עונתי שעתי לחודשי הקיץ. בנוסף עברה דירה לפני שבוע וחצי שהוא במרחק 76 ק"מ ממקום העבודה. רוצה לדעת האם התפטרות לפני תום החוזה תחשב מוצדקת לקבלת דמי אבטלה? במידה ומתפטרת מה זה אומר לגבי מענק הלידה ודמי הלידה? בנוסף כיוון שמדובר בחוזה עונתי שעתי, מה קורה במידה והחוזה מסתיים לפני שהיא יולדת?