פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובדת במרפאת שיניים תשע וחצי שנים.
מנהלת החשבונות בדקה את התלושים שלי משנת 2006 ועד היום. לטענתה, ביצעה טעות ובמהלך השנים נתנה לי עשרה וחצי ימי חופש יותר. היא רוצה בתלוש הנוכחי להוריד לי אותם.
בשנים הראשונות עבדתי לפי שעות. היא חישבה לי את דמי ההבראה לפי אחוז המשרה. לפני ארבע שנים הוחלט שאקבל שכר גלובלי. בשלוש השנים הראשונות שולם לי הדמי הבראה לפי יום הבראה כפול הימים שהגיעו לי לפי הוותק. השנה, היא חישבה לי את דמי ההבראה שוב לפי השעות. היא עשתה ממוצע של 12 חודשים חישבה את אחוז המשרה, וכך שילמה לי.
לטענתה, עשתה טעות בחישוב דמי ההבראה בשלוש השנים הקודמות ואני חייבת לעסק 2600 ש״ח.
האם זה חוקי לגבות מעובד כסף וימי חופש רטרואקטיבית גם משנת 2006 כשמדובר על טעויות של מנהלת החשבונות?.