פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - עילה לתביעה משפטית

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

עילה לתביעה משפטית

ויטלי

03/09/2015 19:13

היי,

אני מועסק כשנה ו4 חודשים במקום עבודתי, כאשר לפני כחצי שנה הועברתי לתפקיד עם אחריות גדולה יותר והעמלות שלי ירדו באופן משמעותי (אין בחוזה סעיף בנושא זה).

בחצי השנה האחרונה שוחחתי עם סמנכ"ל משאבי האנוש וסמנכ"ל השירות כמה פעמים בנושא התפקיד החדש והשכר, הצעתי לחזור לתפקיד הקודם שהיה מתגמל יותר משמעותית והם סירבו בכל פעם.

ביום ראשון היתה לי שיחה נוספת מול הסמנכ"ל ומול 2 המנהלים הישירים שלי. שאלתי את הסמנכ"ל האם יש לנו לאן להתקדם יחד. הוא אמר שלא, וכפי שהוא רואה את זה מוטב שניפרד, ובבוקר תבוא המזכירה שלו ותוציא לי מכתב יפה ומסודר, נלחץ ידיים וניפרד כידידים. אמרתי לו שזה מקובל עליי ולחצנו ידיים והפגישה הסתיימה

עכשיו קיבלתי סיכום פגישה, ומצויין שם כי אם אני לא מרוצה אני יכול לתת להם מכתב פיטורין

ציטטתי מההקלטה את דברי הסמנכ"ל במייל וציינתי שאני מעוניין לסיים את הסאגה הזו בצורה מכובדת ויפה ושיעמדו בהבטחות שלהם

חובה לציין כי אינני מעוניין להמשיך לעבוד במקום העבודה הנוכחי בשל התנהלות קלוקלת ולא כנה אל מול העובדים

מה אני יכול לעשות ? האם ההקלטה שסותרת את הסיכום שהוציא הסמנכ"ל הינה עילה משפטית ?

פורטל זכויות העובדים:

פורום

פייסבוק

ייעוץ אישי

אנחנו כאן בשבילך!

לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?

מידע לעובדים ולמעסיקים

כתבות והודעות בפורום

דף הבית

תנאי שימוש

מפת האתר