אני עובדת בחברה 9 שנים ומסיימת בעוד תקופה לא ארוכה את חופשת הלידה שהארכתי לשנה.
מכיוון שאין לי סידור לילד אני נאלצת להתפטר. בבירור מול המשרד נאמר לי שאין בעיה שארשום מכתב התפטרות ואציין בו שאין לי כל דרישות כלפיהם, והם ישלמו לי את כספי הפיצויים.
רציתי לברר :
1. האם מגיעים לי פיצויים גם אם אני מתפטרת?
2. מכיוון שאני עדיין בחופשת לידה ללא תשלום האם אני זכאית לקבלת כל התנאים הסוציאליים כולל שי לחג?