עד לא מזמן עבדתי בחברת אבטחה מסויימת, אותה חברת אבטחה הפסידה המכרז ושאלו אותנו אם אנחנו רוצים להמשיך בחברה החדשה או בחברה שהפסידה, כמובן שכולם בחרו בחברה שזכתה, החברה הישנה ביקשה מאיתנו לחתום על מסמך כדי לקבל את הכסף של ימי החופש שלא השתמשנו בהם, המסמך אומר שאנחנו לא מתכוונים לתבוע את החברה בעתיד על שום דבר, חתימה על המסמך הייתה תנאי לקבלת הכסף האם זה חוקי?