עובדת בצמידות מלאה לבעלת העסק. יכול להיות (לאור מצבה הבריאותי של האם) שבעלת העסק תאלץ ל"שבת שבעה".
למקרה והעסק יהיה סגור במהלך השבעה. מה דינה של העובדת? תקבל משכורת? תוצא לחופשה ? מה דין החופשה הזו? האם זה על חשבון ימי החופשה של העובדת? לאור הותק הקצרצר לא נצברו מספיק ימי חופשה.
אני יודעת שבעל עסק יכול, ברמה העקרונית, להוציא עובדים לחופשה ע"פ הנוחיות שלו.