למעסיק מותר להוציא את העובדים לחופשה יזומה כל עוד יש לעובדים ימי חופשה צבורים. מותר גם להאריך את החופשה אם אין ברירה. מה שכן, אם אין לעובדים ימים צבורים המעסיק צריך לשלם להם שכר על כל יום חופשה שכן אסור למעסיק לכפות על עובד להכנס ליתרה שלילית של ימי חופשה.