בגדול, המעסיק אחראי לכל תשלום הפיצויים שלך. החוק מחייב אותו להפריש מדי חודש אחוז מסויים מהשכר שלך לטובת פיצויים ופנסיה. במקרה של פיטורים, יש לערוך חישוב כמה כסף מגיע לך לקבל פיצויים וכך המעסיק משלים את כל הסכום שלא נצבר בקרן הפיצויים. חברת הביטוח שמנהלת את קרן הפנסיה משחררת (אם תבחר) את הכספים שנצברו אצלה לצורך פיצויים והמעסיק משלם את כל השאר מכיסו.