אכן המדובר על קנס הזוי ולא מידתי בעליל, ואין סיכוי שקנס שכזה יעבור את מבחן בית הדין לעבודה. עם עלות הקורס הנה 2000 ש"ח זה יכול להיות הקנס המירבי שניתן לתת לעובד שעזב לפני תקופת ההתחייבות, וגם במקרה הזה הקנס צריך לרדת בהתאם למשך הזמן שהעובד המשיך לעבוד במקום.