פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

רוצה להתייעץ בענייני דיני עבודה.

עבדתי במקום עבודה במשך 3.5 שנים כל שנה קיבלתי בונוס שנתי במשכורות האחרונות של השנה (ששינה משמעותית את השכר השנתי) השנה חילקו לי את המשכורת למספר חודשי השנה וכל חודש הכניסו לי חלק מה בונוס.

ילדתי לפני 4 חודשים והחלטתי להתפטר מהעבודה (הם עשו שינויים בעבודה ורצו לפטר את הבחורה השניה שעבדה איתי ושאני אשאר לעבוד לבד, כשזה היה גורם לי לעבוד יותר שעות) בחישוב הפיצויים הם הכניסו לי רק את שכר הבסיס ללא הבונוס.

האם זה תקין? האם בגלל שמדובר בבונוס שמותנה בהישארות של שנה זה תקין? או שאם כבר הכניסו אותו מספר פעמים זה לא משנה?

חשוב לציין שאת חופשת הלידה שלי חישבו עם הבונוס.

תודה