אנו מחתימים את העובדים שלנו להתחייבות של 9 חודשי עבודה .העובדים מקבלים הדרכה כללית תוך מפעלית ע"י צוות הדרכה שלנו (עלות ההדרכה 1600 שח )שנותן להם ידע וכלים לעבוד במקום עבודה אחר .בבמידה והם עוזבים לפני תום ה9 חודשים עלהם לשלם את חלק היחסי .
האם זה חוקי ועומד במבחן משפטי תודה .