1) עובדת שהתחילה עבודתה בתחילת 09/2014, משמע קרוב לשנה, הודיעה על התפטרותה לפני מספר ימים.
2) משום מה, מתחמקת מלהעביר מכתב התפטרות, האם זו בעיה?
3) כמו כן, המשכורת שלה מחושבת לפי שעות, האם זה אומר כי אני חייב לה רק 14 ימי הודעה מוקדמת? או..?
4) שאלה אחרונה וחשובה - האם בכך שימי ההודעה המוקדמת, ככל ויהיו, פולשים לתחום בו היא צוברת ותק של שנה, עלול לזכותה בדמי פיטורין? שהרי אין מכתב עזיבה בכתב.