התפטרתי לצורך טיפול בבתי, הודעתי על כך למעסיק במכתב התפטרות וחופשת הלידה שלי נגמרת ב-8/9.
טרם קיבלתי ממנו את כל הטפסים חתומים, שיש להגיש לביטוח הלאומי לצורך קבלת דמי אבטלה, בטענה שהוא בודק אם אפשר "לסגור אצלם חשבון" לפני שמסתיימת חופשת הלידה.
האם הוא יכול לסיים את העסקתי מבלי שיפגעו הזכויות שלי לפני שמסתיימת חופשת הלידה שלי?