{if 0} {/if}

הוספת תגובה
×
x

כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - קיזוז חופש מסובסד במקרה עזיבה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
31/08/2015 11:13
שלום לכולם,
התחלתי לעבוד לפני כשנה בתאריך 26.10.14 בחברה.
בחודשי הקיץ החברה הוציאה את העובדים לנופש מסובסד כאשר הורידו 2 ימי חופש.
לפני הנופש החתימו עובדים חדשים על התחייבות כי במידה ואעזוב את החברה בין מרצוני ובין אם לא, וזאת לפני מלאת שנת עבודה מלאה- אחויב במחיר המלא.
האם שנת עבודה לעניין התחייבות זו משמעותה 12 תלושי שכר או ממש על תחילת העבודה לפי יום?
ומה אם אודיע על התפטרות חודש מראש?
אשמח לשלוח את המסמך על מנת לברר את הנושא.
תודה




פורטל זכויות העובדים:
פורום
פייסבוק
ייעוץ אישי
אנחנו כאן בשבילך!
לכל עובדת ועובד יש זכויות לפי חוק. פגעו בזכויות שלך? רוצה לבדוק מה קובע החוק?
מידע לעובדים ולמעסיקים
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!