שלום לכולם,
התחלתי לעבוד לפני כשנה בתאריך 26.10.14 בחברה.
בחודשי הקיץ החברה הוציאה את העובדים לנופש מסובסד כאשר הורידו 2 ימי חופש.
לפני הנופש החתימו עובדים חדשים על התחייבות כי במידה ואעזוב את החברה בין מרצוני ובין אם לא, וזאת לפני מלאת שנת עבודה מלאה- אחויב במחיר המלא.
האם שנת עבודה לעניין התחייבות זו משמעותה 12 תלושי שכר או ממש על תחילת העבודה לפי יום?
ומה אם אודיע על התפטרות חודש מראש?
אשמח לשלוח את המסמך על מנת לברר את הנושא.
תודה