אם יהיו לך 10 תלושי שכר מתוך 14 החודשים האחרונים תקבלי דמי לידה מלאים ותוכלי לצאת לחופשת לידה מלאה. לגבי הפיטורים שלך, זה שפיטרו אותך לפני שהיה לך ותק של חצי שנה במקום העבודה לא הופך את הפיטורים שלך בעת הריון לחוקיים! להפך, מהמעט שעולה משאלתך הרי שאלה נבעו כתוצאה ישירה של היותך בהריון ולכן סביר ביותר שהפיטורים אינם חוקיים בעליל. עצתי לפנות אל עורך דין לצורך בחינת המקרה לעומק.