לא ממש הבנתי את שאלתך כי לפי מה שכתבת שעות העבודה אליהן את מבקשת לחזור ארוכות יותר מהשעות שבהן עבדת לפני חופשת הלידה... בכל מקרה, את זכאית להתפטר בדין מפוטר לאחר חופשת הלידה ובטרם הגיעו של התינוק לגיל 9 חודשים ובמצב כזה המעסיק יצטרך לשלם לך פיצויים מלאים.