על פניו המדובר ב"טריק" ידוע ומוכר של מעסיקים, שרוצים לחסוך כסף בהפרשות פנסיוניות ותשלומים אחרים, ולכן מפרקים את השכר של העובד ומרכיבים אותו מכל מיני תוספות וסעיפי שכר פיקטיביים. זה לא חוקי ופוגע בזכויות שלך בהווה ובעתיד. פנה לקבלת ייועץ משפטי ובדיקת תלושי שכר בהקדם.