אדם שמקבל בתלוש המשכורת שלו שכר בסיס של 1500 ש"ח, וכל שאר הסכומים הנם - השתתפות בקו אינטרנט, יעדי מכירה, יעדי קטגוריה, עמלת מכירה או בקיצור בונוסים בגין מכירות.
האם קיימת כאן עבירה על חוק שכר מינימום בכך ששכר הבסיס איננו מגיע למינימום ובכך נפגעות הזכויות הפנסיוניות של העובד, או שמכירים לצורך זכויות פנסיוניות בבונוסים?